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                南京粮食收储公司储运部:争创工人先锋号

                发布时间:04月24日

                    江苏省粮食集团南京收储公司在集团公司和工业公司正ξ 确领导和支持下,取得的成绩有目共睹,集团公司推◇荐了我公司储运部为江苏省︼工人先锋号。

                    作为工人先锋号候选者我公司储运部,主要负责粮食日常保管工∩作,部门人数13人,其中党员3人,高级工1名,中级工5名,一直以来,储运部全体上下团结一致,以饱满的工作热情、严谨的工∞作作风、科学的工作方法,确保了→各级储备粮保管安全,为企业的稳定和发展做出了一定的贡献。

                    1、大力Ψ推行流动红旗仓评比。以行业先进单位为标杆,统一目标、统一标准、统一流程,连续开展“流动红旗”仓评比,推优出新,营造出“人人争先进,仓仓争示范”良好氛围,仓储保管水平走在全身前列。

                    2、致力开创◣储粮技术创新。在“四合一”技术基础上不断创新,以信息化ω系统为手段,通过不断创新科学保粮方法∞,来提升储备粮保管水平,减少仓储费用和损耗◆,提高经济效益。每年都有创新项↑目涌现,先后总结出了负压通风、均温内环流」和硫酰氟熏蒸杀虫两项储粮技术,分别解决了夏季粮堆上层粮温高和当前储粮害虫防治困难的★难题,2017、2018分别在国家级期刊《粮油仓储科技通①讯》发表技术论文两篇。

                    3、积极开展全♀员绩效考核。通过日常考核、月度考核∴和年终考核相结合的方式进行,以考【核分值兑现奖金绩效分配,奖罚分明,拉开差距,通过考√核既体现了制度的约束性也促进员工工作积※极性。

                    4、企业精神文明建设形式多样。组织多种方式学习,开展多样化的实践活动,积极参与竞赛评比,建ω 立党群活动室,添置运动△健身设施,瞻仰榜样光荣事迹,宣传党员先进】典型,弘扬行业社会正能量。

                    今后,要以这次创建“工人先锋号”为契机,创新工作思路,增强竞争意识和团队意识,以目标管理为中心、安全保粮为基础、科技储粮为提升,开拓经营创效●益,智能化管理促发展,继续为公司创建成行ξ业一流企业做出应有贡献。


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